Liderando a Evolução Organizacional

Liderando a Evolução Organizacional

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Organização dirigida por Valores

Em um mundo em constante mudança, as organizações se veem em situações de necessitarem revisar seu propósito e objetivos estratégicos. Algumas vezes é preciso até mesmo expandirem ou revisarem seu modelo de negócio.  Não é um simples processo de mudança – novo jeito de fazer as coisas-, mas um processo de evolução – um novo jeito de Ser.

O Programa Liderando a Evolução Organizacional tem como objetivo conscientizar e preparar os líderes estratégicos para o seu papel e responsabilidades de sustentadores de uma cultura organizacional com base em valores. O Programa é desenvolvido a partir de diagnóstico de valores com metodologia internacionalmente reconhecida em mais de 100 países.

https://www.valuescentre.com/mapping-values/barrett-model</a>

Para uma transformação organizacional é fator critico de sucesso uma equipe de líderes estratégicos coesa e engajada em construir uma cultura organizacional baseada em valores.

Nossos valores refletem nossas necessidades e o que é importante para nós. Juntamente com nossas crenças eles influenciam nossas tomadas de decisões. E a cultura organizacional é reflexo dos valores e crenças de seus líderes. Assim, é importante se ter clareza dos valores da cultural organizacional atual e da cultura necessária para se alcançar os novos objetivos. O Processo para essa transformação cultural começa pela conscientização e preparação de seus líderes.

JORNADA DE APRENDIZADO - pelo caminho da experiência

A jornada de transformação inclui o assessment online de valores pessoais dos líderes e reconhecimento da cultura atual e desejada. Após as devolutivas individuais, realizamos focus groups, definição de novas práticas de liderança, as competências necessárias a serem desenvolvidas e os meios mais indicados para isso.

Valores, Cultura Atual e Cultura Desejada

Assessment Valores da Liderança
Cultura Atual e Cultura Desejada
Devolutivas individuais
Alinhamento da liderança
Valores, crenças e comportamentos
Equipe de Líderes
Novas práticas de liderança

Programa

Liderando Transformações Organizacionais

Público-alvo

Líderes Estratégicos

Duração

Por projeto.

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