Entrelaços

Liderança Consciente: sua equipe é uma Equipe de Valor?

Ouvimos muito a expressão de Equipe de Alto Desempenho.  É importante lembrar que alto desempenho depende de muitos fatores e não só da boa vontade dos integrantes de uma equipe.

A intenção aqui em chamar de Equipe de Valor é ativar nossa atenção para cuidarmos sempre das duas dimensões presentes em qualquer equipe. Estou falando da dimensão técnica (hard skills) e humana (soft skills).

Nosso conceito funcional de Equipe de Valor propõe termos de referencia para inspirar  a atuação de líderes e equipes na jornada para não só fazer  entregas de primeira – busca da excelência, sem retrabalho – como também para nutrir relacionamentos de primeira – mais do que respeito, são atitudes de valorização de cada um do time, um ser e conviver que sustenta uma Cultura de Excelência. É fundamental a compreensão de que essas duas dimensões são interdependentes. Uma não acontece sem a outra.

Podemos reconhecer 3 estágios na jornada de uma equipe para tornar-se uma Equipe de Valor.

Estágio 1:  todos contribuem com suas capacidades individuais para que  sejam atingidos os objetivos através da realização das tarefas,  conforme orientações recebidas. Todos e cada um estão atentos a “Estou fazendo oque é como é para fazer?”

Estágio 2:  comprometidos  com  a realização eficiente  das tarefas, procedimentos e uso dos recursos para alcance dos objetivos predeterminados, trabalhando de forma eficaz com outras pessoas, numa atmosfera de equipe colaborativa. Todos e cada um estão atentos a “Estamos fazendo bem feito?”

Estágio 3: engajados em fazer entregas de primeira nutrindo relacionamentos de primeira. Consciência da interdependência e da responsabilidade pessoal e coletiva pela busca incansável da excelência. Colaboração espontânea, criatividade, agilidade, foco do cliente. Todos e cada um estão atentos a “Podemos ser e fazer melhor?”

Pergunta chave para uma Liderança Consciente: o que estou fazendo, ou deixando de fazer, para que minha equipe torne-se uma Equipe de Valor?

Sua resposta orientará seus Compromissos de Transformação.

Alba Torres – Consultora – Master Coach