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Liderança, Mindset e Transformações

O Mundo VUCA  (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) demanda um novo mindset de todos nós, em especial daqueles que estão em posição de liderança de processos de transformação do jeito de ser e agir no ambiente de negócios. Desenvolver um novo mindset significa  engajar-se numa jornada de aprendizado, rever seus conceitos, recriar-se, transformar-se, adquirir novas competências e habilidades para então transformar para melhor a realidade à nossa volta.

Para isso os líderes precisam  (re)conhecer suas crenças e valores, o que realmente é importante e as suas prioridades de aprendizagem, para poderem confiar em si mesmos, saberem construir sólidas relações de confiança com diversos grupos de pessoas, saberem definir e comunicar uma direção e saber como obterem o engajamento de sua gente, com crescimento do próprio líder, de suas equipes e da organização.

Esta é uma Jornada de Aprendizado de média duração, desenhada de forma colaborativa com os participantes e que gera movimento de prática imediata dos aprendizados e avaliação de resultados. A rede de conteúdos e práticas é definida segundo perfil, maturidade e necessidades dos participantes, e trabalhada de forma orgânica, sendo ampliada a medida que surgem necessidades de outras competências.

 

Você não pode ensinar nada a um homem; você pode apenas ajudá-lo a encontrar a resposta dentro dele mesmo.
Galileu Galilei